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工地勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)的運用
多年來，由于建筑工地勞務(wù)人員高度流動、基本信息采集難度大，拖欠農(nóng)民工工資問題，始終是建筑企業(yè)用工的難點所在.日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，就健全預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制，從根本上治理拖欠農(nóng)民工工資問題提出了明確要求全國將全面推進項目勞務(wù)實名制，實名制工作落實情況將納入建筑施工企業(yè)信用綜合評價。省住建廳發(fā)出《關(guān)于推進工程建設(shè)項目勞務(wù)實名制管理工作的通知》，這意味著全國將全面實行“勞務(wù)實名制管理”。無疑，安全安防業(yè)就積極響應(yīng)國家號召，必將不斷完善“工地勞務(wù)實名制系統(tǒng)”，給工程項目提供更安全、智能化的工地管理系統(tǒng)；為勞務(wù)民工提供有依有據(jù)的實名制考勤系統(tǒng)，保障民工薪資權(quán)益。
??響應(yīng)政府號召，我司推出“國超智能工地勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)”。項目民工在建立勞資合作關(guān)系前，必須到管理中心提供身份證信息，身份證閱讀器自動通過工地考勤LED勞務(wù)系統(tǒng)獲取信息存儲到系統(tǒng)并生成勞務(wù)合同打印存檔，解除勞資關(guān)系自動換算考勤薪資，保障勞務(wù)工民。此系統(tǒng)，輕松實現(xiàn)施工重地的工作人員進出通道閘嚴(yán)格管理，上班過道閘刷身份證同時生成考勤記錄，形成薪資報表，通道閘還可以檢測是否佩戴安全帽，或者人臉識別等判斷通行方式，項目負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)還可以根據(jù)外接LED屏幕顯示的數(shù)據(jù)，了解到施工項目當(dāng)前工作人員情況，項目現(xiàn)場溫度，天氣等環(huán)境情況。
